Interim-Management

Im beruflichen Alltag gibt es Situationen, in denen eine Management-Position umgehend, zeitlich befristet, besetzt werden muss. Ein Anlass können Vakanzen sein, wie die Erkrankung einer Führungskraft, wenn von einer mehrmonatigen Abwesenheit auszugehen ist. Auch bei der Umsetzung spezieller Projekte ist es unter Umständen sinnvoll, dass leitende Positionen temporär besetzt werden.

Als Interim-Manager füllt Norbert Raatz Dienstleistungen und Expertise übergangsweise Vakanzen oder setzt bestimmte Aufgaben und Projekte um. Die temporäre Mitarbeit ist als Vollzeit-, Teilzeit- und Projektleitungs-Service möglich.

• Bei Voll- oder Teilzeit-Service definiert sich der Umfang des Interim-Managements über die Anzahl der Tage oder Stunden und über den Zeitraum, in dem die zeitlich befristete Mitarbeit beansprucht wird. Dies kann monatlich, wöchentlich oder auf Abruf nach vorheriger telefonischer Absprache sein.
• Beim Projektleitungs-Service gibt es in der Regel drei Lösungswege: den kostengünstigsten, den mit dem voraussichtlich höchsten Nutzen und den mit dem optimalen Kosten-Nutzen-Verhältnis.

Der Interim-Manager bietet Ihnen rasche Verfügbarkeit, hohe Flexibilität, ausschließlich variable Personalkosten, keine Personalnebenkosten und ein transparentes, einsatzabhängiges Honorar. Nutzen Sie die uneingeschränkte Loyalität des Interim-Managers, das allein auf Ihre Ziele ausgerichtete Engagement und den Know-how-Transfer vom Interim-Manager zu den Mitarbeitern Ihres Unternehmens oder zu einem Nachfolger.